Vítejte 

Vítejte 

Vítejte 

  • LinkedIn Social Icon

DAGMAR MATEJKOVA

HR MANAGEMENT

  • Domů

  • Blog

  • Více o mně

  • Služby

    • Virtuálni HR Ředitel
    • HR Interim Management
    • HR Poradenství
    • HR Audit
    • Vzdělávání a workshopy
    • Mentoring
    • Executive Search
    • Kariérní poradenství
  • Videa

  • Podcast

    • Hallo Nachbar
  • Semináře

  • Spolupráce

    • S-cope
    • Personal Connect
    • Leadership a jóga
    • Summer MeetUP
  • Kontakt

  • More

    Use tab to navigate through the menu items.

    For other languages mouse click (right) & select TRANSLATE.

    • All Posts
    • Firemní vzdělávání
    • Nábor
    • Podnikání
    • Leadership
    • Odměňování a benefity
    • Řízení nákladů
    • HR Procesy
    • HR Marketing
    Vyhledat
    Šikovný řemeslník nebo průměrný vysokoškolák?
    Dagmar
    • 19. 5. 2021
    • 5 min

    Šikovný řemeslník nebo průměrný vysokoškolák?

    Dnes je moderní přicházet na věci, které se už vymyslely, ale my je znovuobjevujeme a filozofujeme o často zcela elementárních věcech....
    41 zobrazení0 komentářů
    Jakou máš cílovku?
    Dagmar
    • 2. 2. 2021
    • 4 min

    Jakou máš cílovku?

    Cílová skupina. V angličtině je to tzv. Target Group. Target je cíl. Stejně jako, když střílíme do terče. Chceme prostě zasáhnout přesně...
    38 zobrazení0 komentářů
    Zaměstnání je jako vztah
    Dagmar
    • 25. 1. 2021
    • 4 min

    Zaměstnání je jako vztah

    Většinou se v mých článcích věnuji pohledu zaměstnavatele na své budoucí nebo stávající zaměstnance. A tak si říkám, jestli to není...
    57 zobrazení0 komentářů
    Kolik stojí jeden zaměstnanec?
    Dagmar
    • 11. 1. 2021
    • 4 min

    Kolik stojí jeden zaměstnanec?

    V mém občasníku o životním cyklu zaměstnance se dneska podíváme na to, co bychom si měli uvědomit, než se SAMI pustíme do hledání našeho...
    232 zobrazení0 komentářů
    Zas mi volal Headhunter!
    Dagmar
    • 28. 12. 2020
    • 4 min

    Zas mi volal Headhunter!

    Tento chlubící se a lehce znuděný nebo dokonce pejorativní „výkřik“ býval častý v období konjuktury, kdy se personální agentury snažily...
    143 zobrazení0 komentářů
    Bez personálky
    Dagmar
    • 9. 12. 2020
    • 4 min

    Bez personálky

    Minule jsem psala o výběru tzv. Náborového kanálu a dneska bych se chtěla věnovat tomu, čemu se lidově říká personálka a jaké na trhu...
    99 zobrazení0 komentářů
    Kam jít, když hledám práci
    Dagmar
    • 20. 11. 2020
    • 4 min

    Kam jít, když hledám práci

    V mém občasníku o životním cyklu zaměstnance si dnes probereme, jak vypadá ve firmě výběr náborového kanálu. Co se děje před tím, než...
    49 zobrazení0 komentářů
    Připravuji se na nábor lidí. Jak na to?
    Dagmar
    • 12. 11. 2020
    • 4 min

    Připravuji se na nábor lidí. Jak na to?

    2. díl z cyklu: Životní cyklus zaměstnance Minule jsme se bavili o tom, co bychom měli udělat před nástupem zaměstnance a záměrně jsem se...
    103 zobrazení0 komentářů
    Čekání na zázrak
    Dagmar
    • 1. 10. 2020
    • 4 min

    Čekání na zázrak

    Před rokem jsme byli na dovolené na jihu Itálie v oblasti, která se nazývá Apulie. Setkali jsme se pro nás s docela zvláštním fenoménem....
    144 zobrazení0 komentářů
    Hledání práce je jako Super Star
    Dagmar
    • 23. 7. 2020
    • 4 min

    Hledání práce je jako Super Star

    Hledám práci a nikdo mě nechce! Proč? Protože velmi často místo toho abychom se realisticky podívali na sebe do zrcadla a řekli si co...
    359 zobrazení0 komentářů
    Kdo to je výběrový zaměstnavatel
    Dagmar
    • 29. 6. 2020
    • 4 min

    Kdo to je výběrový zaměstnavatel

    Jak se stát takovým zaměstnavatelem? Co dělají jinak než ostatní? Uvedeme si to na příkladu, pravděpodobně nejznámějšího výběrového...
    83 zobrazení0 komentářů
    OUTPLACEMENT
    Dagmar
    • 9. 4. 2020
    • 3 min

    OUTPLACEMENT

    Outplacement - co to je a proč zvážit Outplacement jako pomoc při propouštěni.
    177 zobrazení0 komentářů
    Jak zaujmout vaše budoucí zaměstnance?
    Dagmar
    • 16. 2. 2020
    • 4 min

    Jak zaujmout vaše budoucí zaměstnance?

    Kvalitní HR Marketing, stejně jako ukotvená firemní kultura a jednoduché HR procesy přinášejí nejen prestiž, ale i snižují náklady tím,...
    46 zobrazení0 komentářů
    Outsourcing v HR
    Dagmar
    • 27. 1. 2020
    • 3 min

    Outsourcing v HR

    Aneb jak se věnovat činnostem, které jsou důležité. Administrativu a další nutné, ale nudné činnosti můžeme přeci přenechat jiným....
    31 zobrazení0 komentářů
    Chci tohoto člověka do firmy?
    Dagmar
    • 20. 11. 2019
    • 3 min

    Chci tohoto člověka do firmy?

    Základní otázku, kterou bychom si měli položit při hledání nové posily do týmu je – vydržím s tímto člověkem sedět 8 hodin v kanceláři?...
    62 zobrazení0 komentářů
    Jak se připravit na pohovor?
    Dagmar
    • 16. 10. 2019
    • 5 min

    Jak se připravit na pohovor?

    Co se děje před vlastním Interview? Jaké jsou druhy takových Interview, neboli pracovních pohovorů? Jak Interview probíhá? Na co se ten,...
    81 zobrazení0 komentářů
    Kompetenční model
    Dagmar
    • 10. 10. 2019
    • 4 min

    Kompetenční model

    Co to je, k čemu kompetenční model slouží a potřebuji to? Kompetenční model se používá ve společnostech od náboru po exit zaměstnanců. Je...
    382 zobrazení0 komentářů
    Background Checking. Co to je a kdy to použít.
    Dagmar
    • 17. 9. 2019
    • 3 min

    Background Checking. Co to je a kdy to použít.

    Už jste se s tímto termínem někdy setkali? Požadoval po vás budoucí zaměstnavatel tzv. Background Check nebo Checking? Co to je, jak...
    169 zobrazení0 komentářů
    Adaptace zaměstnanců
    Dagmar
    • 16. 9. 2019
    • 4 min

    Adaptace zaměstnanců

    Proč mám zaměstnance adaptovat? K čemu to slouží? Je to důležité? Pokud ano, jak to tedy správně udělat? Adaptace zaměstnanců je jedno z...
    137 zobrazení0 komentářů
    Looking for the right People
    Dagmar
    • 3. 9. 2019
    • 3 min

    Looking for the right People

    How to smoothly and ideally effectively choose a new employee is quite a science. How? Internally, Externally, yourself or with an...
    10 zobrazení0 komentářů
    1
    2
    Kontakt
    • LinkedIn
    • Facebook
    • YouTube

    Matricaria Chamomilla s.r.o.                                                                                              

    Ing. Dagmar Matějková Chudárková

    Jednatelka společnosti

    Sídlo: Jaromírova 588/32, 128 00  Praha 2, Česká Republika  

    IČO: 023 62 597

    Spisová značka: C 218592 vedená u Městského soudu v Praze                                   

    Budu se těšit na spolupráci! Níže mé kontaktní údaje. 

     

    Tel: +420 602 470 244​

    dagmar.matejkova@hrinterim.cz

    ​

    Odesláním Vaší zprávy souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle aktuální směrnice EU  (GDPR). Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat telefonicky, písemně nebo emailem.

    Jak Vám mohu pomoci? 

    fotoprome.cz-13236_3338.jpg

    Děkuji za Vaši zprávu! Brzy se Vám ozvu!

    © 2019 Matricaria Chamomilla s.r.o.. All rights reserved.