Vyhledat
Dagmar
- 1. bře 2020
- 4 min
💙Asertivita aneb „Neříkejte ano, pokud myslíte ne“
Asertivita. Dnes moderní téma a dovolím si tvrdit, že jedno z těch, o kterých všichni mluví, aniž by věděli, co to znamená. Tak se na to pojďme podívat. Definice Asi nejrozumnější definici jsem našla na Wiki, kde píšou, cituji: “Pojem asertivita označuje schopnost prosazovat jiný názor, stanovisko nebo zájem. Umožňuje jasně vyjádřit a prosadit naše názory a myšlenky, aniž bychom narušovali práva ostatních.” Konec citace. K asertivitě podle mého názoru a mojí vlastní zkušenost
78 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 19. pro 2019
- 3 min
💙Průzkum spokojenosti zaměstnanců
Jak často průzkum dělat, na to se zeptat, jakou formou průzkum organizovat a jak pracovat s výsledky? Dnes funguje celá řada aplikací, které průzkum dokážou zorganizovat během málo minut a výsledky se nám zobrazí v grafech a různě barevně, přehledně a s doporučením nebo porovnáním s trhem. Zpět do pravěku Osobně si ještě pamatuji, když jsme v jedné společnosti, dosti velké, tento průzkum organizovali. Jelikož se jednalo o globální společnost a bylo nás opravdu hodně, k tomu
41 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 16. pro 2019
- 3 min
💙Nástupnictví
Neboli #Succession planning. Co to je to je a jak se používá? Kde jsme k tomu přišli? Nástupnictví jako celá řada procesů v lidských zdrojích, pochází z armády. Zdá se Vám to divné? Mně ne. Uvedu na příkladech, co to je a jak s tím pracovat. Celá řada procesů v personalistice pochází z armády. Proč? Protože v armádě musí všechno fungovat jako po drátkách a nesmí se udělat chyba, neboť ta chyba, může v extrémním případě znamenat, že někdo padne. Stejné je to v medicíně, pokud
294 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 3. pro 2019
- 3 min
💙Zkušební doba
Jak, proč a kdy sjednat zkušební lhůtu, proč to udělat, na co si dát pozor a jak se zkušební lhůtou pracovat? A hlavně - jak ji „neprospat“ – ať už jsem zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Kde sjednat Zkušební dobu si zaměstnavatel zpravidla s námi sjedná v pracovní smlouvě nebo se o délce zkušební doby dozvíme už v nabídkovém dopise. V České republice máme možnost si sjednat zkušební lhůtu 3 měsíce a u manažerů se můžeme dostat až k měsícům šesti. Zkušební doba, jak už název nap
38 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 25. lis 2019
- 3 min
💙Kariérní cesta
Co to je? Kde se používá a jak vypadá? Tak to jsou otázky, které si můžeme klást, pokud jsme se s kariérní cestou ještě neměli možnost seznámit. Nejedná se o nic složitého a pokud vás to zajímá, tak čtěte dál. Kariérní cesty se většinou používají ve větších společnostech a snaží se zaměstnancům názorně přiblížit, jak by se mohla jejich kariérní cesta ve společnosti vyvíjet. Bývají většinou nějak výtvarně ztvárněny, aby bylo pro každého snadné se v možnostech kariéry orientova
105 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 20. lis 2019
- 3 min
💙Chci tohoto člověka do firmy?
Základní otázku, kterou bychom si měli položit při hledání nové posily do týmu je – vydržím s tímto člověkem sedět 8 hodin v kanceláři? Samozřejmě dá se aplikovat i na dělnické pozice, kdy je daleko důležitější, aby se nám kolega do party hodil. Proč to tvrdím? Protože v práci jsme nějakých 8 a více, čí méně hodin denně. Pokud do práce chodíme a sedíme v kanceláři nebo máme spolupracovat s někým, kdo nám vadí, nesdílí naše vidění světa, je konfliktní, náladový, nekomunikativn
58 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 13. lis 2019
- 3 min
💙Optimalizace mzdových nákladů
Optimalizace mzdových nákladů neznamená, že propustím zaměstnance. Samozřejmě i tam se mohu dostat. Ale je fajn, se předtím zamyslet nad tím, jak tomu předejít. Organický růst Velmi často se stává, že společnost, která z nuly vyroste na třeba 10 lidí, dostane neuvěřitelnou chuť zaměstnávat nové a nové lidi, aniž by jasně měla promyšleno, co zaměstnanci budou konkrétně dělat. Startupy a Korporáty Toto se samozřejmě nestává jenom ve Start-upech, ale opačný extrém jsou samozřejm
126 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 4. lis 2019
- 4 min
🖤Mobbing a Bossing - šikana na pracovišti
Co to konkrétně je a jak se takovým praktikám bránit? Co je obvykle cílem? Co konkrétně učinit, pokud se domníváme, že jsme se stali obětí Mobbingu nebo Bossingu. Mobbing a Bossing definice Mobbing je šikana, která směřuje na „vyhlídnutého“ kolegu. Může zde jít o skupinovou aktivitu, tz. že několik kolegů cíleně šikanuje vybraného jedince nebo se jedná o jednoho člověka, který systematicky šikanuje svého kolegu. Bossing je zákeřnější forma, neboť šikanuje nadřízený, ale jedná
180 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 30. říj 2019
- 5 min
💙Jak naučit kočku štěkat aneb firemní vzdělávání
Investovat do něčeho, co se vlastně nikdy, nemůže vrátit, bývá často tématem u firemního vzdělávání, hlavně v období konce roku, kdy je nutné vyčerpat rozpočet. Už jste někdy byli na školení, které jste vůbec nepotřebovali? A co si myslíte o firemním jazykovém vzdělávání? Angličtinu pro zaměstnance máte? Dovolím si začít jazykovým vzděláváním. Ještě nikdy, jsem se s nikým nesetkala, koho by firemní jazykové vzdělávání, naučilo jazyk. Drzé tvrzení? Já osobně takovou zkušenost
86 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 25. říj 2019
- 3 min
💙Zvýšení mzdy, jak to funguje
Už jste si někdy museli říct o zvýšení mzdy? Jak jste se připravili a byl to příjemný, a nakonec i úspěšný rozhovor? Úspěch či neúspěch takového rozhovoru se dá velmi těžko odhadnout. Proměnných je celá řada. Například nemusíme zrovna natrefit na dobrou náladu šéfa. Nebo se náš šéf, o takovém tématu nehodlá bavit, a tak nás pošle na HR. Na HR nám řeknou, že to není jejich zodpovědnost (to mají pravdu) a pošlou takového zaměstnance zpět k nadřízenému. Jestli za nadřízeným tako
102 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 22. říj 2019
- 5 min
💙Cíl už mám a teď se k němu ještě dostat…
Ano, vytyčení cíle není zase až tak těžké, ale jak se ke svému cíli skutečně dopracovat? Co musím udělat pro to, abych mohl svůj cíl dosáhnout? Proč selhávám? A nestojím si v cestě jen já sám? K napsání tohoto článku mne inspiroval, dneska ráno Michal Holub, který sdílel pojednání o produktivitě a zdůrazňoval zde, že je nutné mít cíl. Souhlas. Bez toho to nepůjde. Pokud nevím kam jdu, asi těžko tam dojdu. Abych demonstrovala, sama na sobě, jak si nastavit cíl a jak se k němu
208 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 21. říj 2019
- 4 min
💙Řízení výkonnosti zaměstnanců
Performance Management. Efektivní nastavení, kontrola a vyhodnocení cílů. Co to je a proč bychom to měli dělat? Když se podíváme do historie, tak už třeba Ford nebo Baťa u nás, řídili výkonnost svého podniku a snažili se nastavit, co možná nejefektivnější výkonové normy pro své zaměstnance. Co to znamená? Jak Ford, tak Baťa – Baťa se inspiroval u Forda, měli pásovou výrobu. Fenomén Baťa Pokud se nepletu, oba pánové začali manufakturou – z latiny (manu facere – pracovat rukam
60 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 16. říj 2019
- 5 min
💙Interview
Co se děje před vlastním Interview? Jaké jsou druhy takových Interview, neboli pracovních pohovorů? Jak Interview probíhá? Na co se ten, kdo Interview vede, nesmí ptát? Jak vypadá dobře a špatně vedené Interview? V případě, že se rozhodneme hledat novou pracovní příležitost, budeme s největší pravděpodobností pozvání na tzv. Interview neboli pracovní pohovor. Standardně, ve firmě, kde existuje personální oddělení (HR) nám někdo zavolá, zeptá se, zdali náš zájem o otevřenou pr
56 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 14. říj 2019
- 4 min
💙Zavádění HR procesů
Proč procesy HR zavést? Pro jakou společnost se to hodí a od kolika zaměstnanců má smysl, o něčem takovém uvažovat? Zavedení HR procesů je disciplína, která se vyplatí pro společnost, které se již dostala z porodních bolestí, přeskákala fázi učení se chodit a je momentálně stabilní a chce růst. Strategické rozhodnutí Zavedení, jakých kolik procesů, ať už jsou to procesy v IT, HR, nákupu nebo kdekoliv jinde je strategické rozhodnutí, které musí korelovat s plány společnosti, i
91 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 10. říj 2019
- 4 min
💙Kompetenční model
Co to je, k čemu kompetenční model slouží a potřebuji to? Kompetenční model se používá ve společnostech od náboru po exit zaměstnanců. Je to určitý soupis očekávaných kompetencí (dovedností, schopností a chování), který by měl ve společnosti standardem. Kompetenční model může mít společnost, jak malá a začínající, tak samozřejmě gigant. Pojďme si kompetenční model vysvětit na příkladu Společnosti se liší velikostí, počtem zaměstnanců, produktem, nabízenými službami, tím, zdal
259 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 7. říj 2019
- 5 min
💙Work-life Balance
Jakou máš Work-life balance? Zeptal se mě před lety kolega. Vůbec jsem netušila, co to je. Tak jsem si tedy nastudovala definici a postupem času jsem to samozřejmě i pochopila. Nicméně, chápu, že pro spoustu z nás, vlastní aplikace a pochopení významu není jednoduchá. A co si budeme nalhávat, v našem životě, může WLB občas také selhat. Pokusím se v tomto článku konkretizovat, co si pod tímto pojmem představit a jak s tím pracovat. Tedy Work-life balance je snaha o vyvážený po
79 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 1. říj 2019
- 4 min
🖤Ukončení pracovního poměru
Aneb nejen právně správně, ale i lidsky a s velkou empatií. Ukončení pracovní poměru nebývá lehkou záležitostí a je nutné, na samotný akt, se velmi pečlivě připravit. Ráda bych se věnovala nejen administraci tohoto úkonu, ale hlavně stránce emocionální, která je pro obě strany, velmi vypjatá. Kdo to zažil, ví, o čem hovořím. Skutečný příběh Začnu příběhem, který je čerstvý. Stal se minulý týden a níže si budeme prezentovat, jak se výpověď předávat nemá. Pokud se vám to bude z
126 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 24. zář 2019
- 4 min
💙Talentový management
Řízení talentů, Rozvíjení talentů, Odemykání potenciálu…. No teď ještě, co to je Talent a jak Talent poznám? A možná, k čemu je to vlastně dobré? A je to i pro malou firmu? Ve velkých společnostech se setkáváme s tzv. Talentovým Managementem nebo také asi lépe česky Řízením talentu/ů. Jak takový Talent poznám? Zní to libě, ale co to je, může být vnímáno různě a definice talentu – jak takový talentovaný kolega vypadá, je velmi individuální. Kdo je pro mě talentovaný jedinec? P
62 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 20. zář 2019
- 4 min
💙Výběr HR Systému
Jaký systém pro svou firmu potřebuji? Je rozdíl mezi mzdovým systémem a HR Systémem? Kolik to stojí a co takový systém umí? Kdo už někdy vybíral, nějaký informační systém, ví, že se jedná o poměrně náročnou disciplínu. Jelikož jsem si tímto úkolem prošla několikrát, dovolím si sdílet pár svých zkušeností, jak na to. Nicméně, před tím, něž se do toho pustím, ještě maličko „nachytření“, co mám vlastně pod pojmem HR Systém na mysli. Co je HR Systém? Neboli Informační systém na ř
27 zobrazení0 komentář
{"items":["5e6f789b1ac19d001824be69","5e5be09d6c5fae00349a6df9","5dfb95f9cb41560017ef44d8","5df7cbf55dfa2800177f00f6","5de6536619e52f00187c51d3","5ddbc2275d953c001750dbd5","5dd4fd820562b60018769303","5dcbfd57b30110001726ac6a","5dc03672c277f40017af0ce0","5db995a768dc98001741a985","5db3070a5c638b001742395c","5daed578fb0b440017b75dbd","5dad7fd6fb0b440017b44bfc","5da6e89c23d84e00173d2075","5da446f01e48d2001728230a","5d9eeac2f515ef0018d95748","5d9b0c947bee6f0017a996d0","5d935e6ba0eea40017f6c74b","5d8a1d5938dca4001762a1fd","5d84ddcf239f1300175893dc"],"styles":{"galleryType":"Columns","groupSize":1,"showArrows":true,"cubeImages":true,"cubeType":"fill","cubeRatio":1.3333333333333333,"isVertical":true,"gallerySize":30,"collageAmount":0,"collageDensity":0,"groupTypes":"1","oneRow":false,"imageMargin":32,"galleryMargin":0,"scatter":0,"rotatingScatter":"","chooseBestGroup":true,"smartCrop":false,"hasThumbnails":false,"enableScroll":true,"isGrid":true,"isSlider":false,"isColumns":false,"isSlideshow":false,"cropOnlyFill":false,"fixedColumns":1,"enableInfiniteScroll":true,"isRTL":false,"minItemSize":50,"rotatingGroupTypes":"","rotatingCropRatios":"","columnWidths":"","gallerySliderImageRatio":1.7777777777777777,"numberOfImagesPerRow":1,"numberOfImagesPerCol":1,"groupsPerStrip":0,"borderRadius":0,"boxShadow":0,"gridStyle":1,"mobilePanorama":false,"placeGroupsLtr":true,"viewMode":"preview","thumbnailSpacings":4,"galleryThumbnailsAlignment":"bottom","isMasonry":false,"isAutoSlideshow":false,"slideshowLoop":false,"autoSlideshowInterval":4,"bottomInfoHeight":0,"titlePlacement":"SHOW_ON_THE_RIGHT","galleryTextAlign":"center","scrollSnap":false,"itemClick":"nothing","fullscreen":true,"videoPlay":"hover","scrollAnimation":"NO_EFFECT","slideAnimation":"SCROLL","scrollDirection":0,"scrollDuration":400,"overlayAnimation":"FADE_IN","arrowsPosition":0,"arrowsSize":23,"watermarkOpacity":40,"watermarkSize":40,"useWatermark":true,"watermarkDock":{"top":"auto","left":"auto","right":0,"bottom":0,"transform":"translate3d(0,0,0)"},"loadMoreAmount":"all","defaultShowInfoExpand":1,"allowLinkExpand":true,"expandInfoPosition":0,"allowFullscreenExpand":true,"fullscreenLoop":false,"galleryAlignExpand":"left","addToCartBorderWidth":1,"addToCartButtonText":"","slideshowInfoSize":200,"playButtonForAutoSlideShow":false,"allowSlideshowCounter":false,"hoveringBehaviour":"NEVER_SHOW","thumbnailSize":120,"magicLayoutSeed":1,"imageHoverAnimation":"NO_EFFECT","imagePlacementAnimation":"NO_EFFECT","calculateTextBoxWidthMode":"PERCENT","textBoxHeight":0,"textBoxWidth":200,"textBoxWidthPercent":50,"textImageSpace":10,"textBoxBorderRadius":0,"textBoxBorderWidth":0,"loadMoreButtonText":"","loadMoreButtonBorderWidth":1,"loadMoreButtonBorderRadius":0,"imageInfoType":"ATTACHED_BACKGROUND","itemBorderWidth":1,"itemBorderRadius":0,"itemEnableShadow":false,"itemShadowBlur":20,"itemShadowDirection":135,"itemShadowSize":10,"imageLoadingMode":"BLUR","expandAnimation":"NO_EFFECT","imageQuality":90,"usmToggle":false,"usm_a":0,"usm_r":0,"usm_t":0,"videoSound":false,"videoSpeed":"1","videoLoop":true,"jsonStyleParams":"","gallerySizeType":"px","gallerySizePx":1060,"allowTitle":true,"allowContextMenu":true,"textsHorizontalPadding":-30,"itemBorderColor":{"value":"rgba(204, 204, 204, 0)"},"showVideoPlayButton":true,"galleryLayout":2,"targetItemSize":1060,"selectedLayout":"2|bottom|1|fill|true|0|true","layoutsVersion":2,"selectedLayoutV2":2,"isSlideshowFont":false,"externalInfoHeight":0,"externalInfoWidth":0.5},"container":{"width":1060,"galleryWidth":1092,"galleryHeight":0,"scrollBase":0,"height":null}}