Dagmar
2. zář 20193 min
Aktualizace: 29. lis 2022
Bez výše uvedeného nemá cenu začínat kohokoliv hledat. Nejenom u náboru je dobré si vše dobře promyslet. Kandidáti budou chtít získat konkrétní informace o pozici, nadřízeném apod.
V případě, že hledáme sami (bez HR) a ke všemu ještě někoho poprvé, můžeme jít cestou pokus - omyl, ale tato metoda není z nejefektivnějších. Patrně se v tom budeme "plácat".
Nejdříve se definuje profil kandidáta, jak technický, tak osobnostní.
Zvolí se vhodné náborové kanály (jiné u ředitele a např. prodavače), může to být internet, školy, kontakty, které má agentura, konkrétní firmy, odborná periodika atd. My si také můžeme stanovit, že např. nechceme nikoho od konkurence apod.
Pak se agentura ještě jednou ujistí, zdali je zadání dobře pochopeno a začne hledat. Ještě pošlou tedy smlouvu o spolupráci a možná zálohovou fakturu.
Testovací kandidát - od agentury (kvalitní) dostaneme slepé CV s vhodným kandidátem a s popisem, proč bychom si ho/ji měli vybrat. Pokud nám profil nesedí, odmítneme jej a jasně definujeme, co nám vadí. Např. nedostatečné vzdělání nebo neumí AJ.
Poté už začnou chodit CV (životopisy). Dobrá agentura pošle např. 3 - 5 CV a popíše (ohodnotí) dané kandidáty a doporučí, koho si vybrat. My si pak vybíráme a zveme je na osobní setkání. Většinou pro začátek volíme strukturované interview, dobrá agentura nám také poradí, jak na to.
Vlastní výběr kandidáta - můžeme podpořit testy všeho druhu (připlatíme si). Zde je dobré si vybrat Kandidáta č. 1, toho opravdu chceme zaměstnat a kandidáty další, pro případ, že Kandidát č. 1 odmítne. Komunikaci zajistí agentura nebo můžeme udělat sami.
Zaslání pracovní nabídky (to už uděláme sami - stačí Co, Kolik, Kdy, Kdo, Jak)
Akceptace nebo také ne pracovní nabídky, pokud NE je správně, začínáme znova nebo oslovíme kandidáta záložního.
Dohodnutí se na termínu nástupu, zaslání návrhu pracovní smlouvy.
Vlastní nástup.
A teď ještě zaplatit fakturu, pro neznalé tématu, levné to není, ale efektivní většinou ano.
Pokud vás zajímají moje Semináře, tak koukněte.
Pokud potřebujete HR Interima nebo
Virtuálního HR ředitele, popř. HR seniorního poradce, zde více info.
Pokud hledáte Mentora, tak koukněte sem. A pokud hledáte práci, tak kariérní poradenství je zde.
A koho HR nezajímá, ale má třeba alergii na lepek jako já, tak koukněte na můj web celiakarna.cz, je tam také moje oblíbená jóga:-).