HR poradenství je založeno na potřebách a požadavcích mých klientů. Většinou moji klienti řeší něco akutně a prostě potřebují erudovaně a ihned poradit. 

 

Konzultace probíhají u klienta, on-line, telefonicky, přes komunikátory apod.

​

Co mé klienty většinou trápí?  

​

• Neexistující HR procesy a  hledání strategie

• Nábor a adaptace zaměstnanců a s tím spojená vysoká fluktuace

• Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení výkonnosti, řízení talentů, nástupnictví (Top téma)

• Odměňování, nastavení mzdových úrovní nebo jejich porovnání, finanční a nefinanční benefity  

• Relokace zaměstnanců do ČR nebo do zahraničí

• Zákoník práce, propouštění, disciplinární řízení, porušení pracovní kázně, konkurenční doložka, diskriminace, odbory apod.

• Work & Live Balance, Průzkum spokojenosti zaměstnanců atd. 

 

💡 O většině témat si můžete základní informace přečíst na mém blogu. Pokud to nebude postačovat, tak zavolejte nebo napište.  

​

A proč by vám měla dobře poradit?

​

• Protože konzultuji různé situace s klienty denně a tyto rady jim šetří čas, nervy a peníze. Ráda poskytnu reference.

• Mám za sebou 20 let práce v HR pro elitní nadnárodní společnosti. Od roku 2014 vlastním svoji konzultační společnost. Zde můj LinkedIn profil, kde velmi často publikuji a komentuji odborná témata. 

• Moje odborné články naleznete docela často, např. na HR News  a jiných tištěných nebo online médiích. Zde video na téma HR Marketing pro server vsechnaprace.cz

• Jsem hostem různých diskuzních fór a odborných debat jako např. pro mé německé partnery mluvím na téma HR Digitalizace nebo s mými britskými partnery mluvíme na téma Relokace.

​

​

​

A co Audit? 

​

Audit může být personální, který se zaměřuje na efektivitu a optimalizaci lidských zdrojů nebo procesní, který zmapuje stávající procesy od náboru po ukončení pracovního poměru. 

 

Auditní zpráva je rozdělena do 3 sekcí: - Pokračujte dál - Změňte - Nedělejte a její součástí jsou doporučení na zlepšení s odhadem nákladů. 

​

Co Audit přinese? 

​

Audit vám umožní více v budoucnu vydělat. Zbavíte se neefektivit, práci zrychlíte a zdroje optimalizujete. Nemusí se hned jednat o propouštění. 

​

Audit je ke zvážení, když si nejste jistí, co někteří lidi ve firmě dělají nebo co vám vlastně přináší oddělení xy. 

​

Cena HR Auditu se tvoří podle velikosti firmy a počtu zaměstnanců. Objednat audit ⬇️

​

Příklady výstupů z Auditu: 

​

Auditní report (příklad), naleznete ZDE. 

Prezentace nálezů (příklad), naleznete ZDE. 

HR Budget (příklad), naleznete ZDE

​

#hraudit #personalniaudit #konzultace #odbory #diskriminace #outplacement #nabor #onboarding #zakonikprace #odmenovani #vzdelavani #rozvoj #relokace #hrprocesy  #hrporadenstvi #hrm #fuze #odstepeni #m&a #transformace #reorganizace #restrukturalice #optimalizace #digitalizace

​