Vyhledat
Dagmar
- led 25
- 4 min
💙 Skutečně tam chci pracovat?
Většinou se v mých článcích věnuji pohledu zaměstnavatele na své budoucí nebo stávající zaměstnance. A tak si říkám, jestli to není škoda. Zaměstnání je vztah. Jako každý jiný vztah dvou lidí. Je to o těch dvou. Tedy neměl by to být vztah nevyvážený. Kdy jeden bude tahat za slabší konec. Samozřejmě do jisté míry. Není potřeba být naivní. Ale. Když si svého zaměstnavatele vybírám, měla bych to dělat poctivě. Když se to nepovede, budu nešťastná já. A možná také ten můj zaměstna
31 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 28. pro 2020
- 4 min
💙Zas mi volal Headhunter!
Tento chlubící se a lehce znuděný nebo dokonce pejorativní „výkřik“ býval častý v období konjuktury, kdy se personální agentury snažily ulovit lidi, kteří splňovali požadavky na danou pozici, tak na 10%. Míra nezaměstnanosti se v ekonomice blížila k nule, tak už pracoval, snad i ten, kdo nechtěl. 5. díl z cyklu: Životní cyklus zaměstnance Ale o tom já zde psát nechci. Ráda bych dnes vysvětlila, že patrně vám žádný Headhunter nevolal, protože je to značně nepravděpodobné. Vysv
119 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 9. pro 2020
- 4 min
💙 Bez personálky
Minule jsem psala o výběru tzv. Náborového kanálu a dneska bych se chtěla věnovat tomu, čemu se lidově říká personálka a jaké na trhu můžeme najít. Tak pod tou personálkou se obvykle skrývá Agentura práce, Personální agentura nebo třeba Executive Search, nazývaný též Head Hunt. Jak už jistě víte, jedná se o neoficiální název. 4. díl z cyklu: Životní cyklus zaměstnance Agentura práce Personální agentura se může zabývat celou řadou činností. Mohou zajišťovat zaměstnance pro výr
63 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 20. lis 2020
- 4 min
💙 Headhunt nebo třeba Executive Search? A co úřad práce?
V mém občasníku o životním cyklu zaměstnance si dnes probereme, jak vypadá ve firmě výběr náborového kanálu. Co se děje před tím, než někdo dorazí na pohovor. Jinak pro zkušené Hristy. Bavíme se samozřejmě stále o procesu náboru a ještě nejsme ani u pre-selekce. 3. díl z cyklu: Životní cyklus zaměstnance Ve velkých firmách se často pracuje s pojmem, kterému se říká Workflow. Co si pod tím mohu představit? Je to jistý postup. Tedy postup pracovních činností. Nemůžu začít nabír
40 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 12. lis 2020
- 4 min
💙 Nabírám. Nevím proč, koho a kolik to stojí.
2. díl z cyklu: Životní cyklus zaměstnance Minule jsme se bavili o tom, co bychom měli udělat před nástupem zaměstnance a záměrně jsem se vyhnula vlastnímu procesu Náboru. Náboru se dneska říká „honosně“ Talent Acquisition, ale jelikož já ráda nazývám věci pravým jménem, budu psát prostě Nábor.... A dnes to bude o přípravě na nábor, pouze. Proč? Jako obvykle. Příprava je nejdůležitější! Co to je příprava na nábor? Chytré firmy mají zavedené procesy řízení. Řízení je od toho,
73 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 2. lis 2020
- 4 min
💙Životní cyklus zaměstnance
Kvůli životnímu cyklu zaměstnance existuje HR. Proč? Protože nový zaměstnanec se nějak musí nejdříve vybrat, pak by měl nastoupit, měl by se adaptovat. Ideálně by se měl neustále vzdělávat a rozvíjet. Měli bychom mu dát také za to, že nám chodí do práce nějaké peníze a třeba i benefity. A když nastane doba, že se musíme rozloučit, měl by to být akt důstojný a spravedlivý. Pojďme hezky od začátku, tedy před náborem. A tomu se dneska hodlám věnovat. V dalších dílech si proberem
134 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 1. říj 2020
- 4 min
💙 Čekání na zázrak
Před rokem jsme byli na dovolené na jihu Itálie v oblasti, která se nazývá Apulie. Setkali jsme se pro nás s docela zvláštním fenoménem. S tím, že lidé, tam pořád, na něco čekali. Seděli před domem a čekali. Mladí, staří, děti... Třeba to mělo důvod, nevím. Zde paralela. Čekání na zázrak nefunguje. To co mám na mysli, jsou lidé nad 50, matky (otcové) na rodičovské dovolené, zdravotně znevýhodnění atd. Jak si tito lidé hledají práci, proč pro nás spadají do kategorie „rizikové
135 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 22. zář 2020
- 3 min
💙Delegování. 3 kroky, které fungují
Delegování. Tak to je velmi častá bolest manažerů, majitelů firem nebo jejich ředitelů. Předat práci někomu jinému, když jsem přesvědčen, že to zvládnu nejlépe jenom JÁ sám? Asi všichni jsme se setkali se situací, kdy se malé dítě snaží něco udělat, co ještě nezvládá. Místo toho aby si nechalo poradit, tak chce "JÁ SAMO". No a tak podobně to vypadá ve firmách, které se řídí já SÁM/SAMA. Tip č. 1 – Dobře si vybrat A to teď můžeme aplikovat jak v osobním životě, tak pracovním.
54 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 1. zář 2020
- 4 min
💙3 tipy na perfektní Onboarding
Onboarding asi v čestině můžeme vyjádřit „nástup do zaměstnání“ a za mě „Onboarding“ zní opravdu lépe. Pokud dovolíte, zůstanu tedy u tohoto termínu. Ale co potřebuji zařídit, připravit a co to vlastně je? Tak o tom si napíšeme něco více, níže. Co to Onboarding vlastně je? Dnes je prvního září a děti jdou do školy. A vlastně pro ně, hlavně pro prvňáčky, se jedná také o jakýsi onboarding. Děti jsou plné očekávání, těší na na paní učitelku. Ale samozřejmě mají také své obavy, z
264 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 13. srp 2020
- 4 min
💙Investice do vzdělání, která se nevrátí
Základním pravidlem podnikání je chovat se dle zásad „dobrého hospodáře“. Dobrý hospodář, ku příkladu, neplýtvá. Snaží se tedy velmi hospodárně pracovat s výrobními prostředky, dává pozor, aby jeho zaměstnanci pracovali efektivně a proto je také posílá na školení. Investuje do vzdělávání, které by mu „teoreticky“ mělo přinést vyšší příjmy. Tak si to pojďme probrat. Jedna z mých spřátelených společností #pureward, která se věnuje odměňování, má moc hezké motto, které používají
97 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 23. čvc 2020
- 4 min
💙Hledání práce je jako Super Star
Hledám práci a nikdo mě nechce! Proč? Protože velmi často místo toho abychom se realisticky podívali na sebe do zrcadla a řekli si co umím a co opravdu mohu nabídnou a co mi vlastně moc nejde, tak hledáme chyby všude kolem, jenom ne u sebe. Mně hledání práce a vlastní nábor připomíná vlastně reality show typu – #SuperStar. Do soutěže se přihlásí tisíce „talentů“ a postupně zjišťujeme, že celá řada těchto „talentovaných“ žádný talent nemá nebo tento talent je ve srovnání s kon
347 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 29. čvn 2020
- 4 min
💙Výběrový zaměstnavatel
Jak se stát takovým zaměstnavatelem? Co dělají jinak než ostatní? Uvedeme si to na příkladu, pravděpodobně nejznámějšího výběrového zaměstnavatele (Employer of Choice). Zná každý – fenomén Baťa. Narodila jsem se ve Zlíně do rodiny „echt Zlíňáků“ několikátá generace. Baťovská tradice je zde vidět na každém kroku. Probereme si tedy "výběrového zaměstnavatele" na konkrétním příkladu, více než sto let starém. Baťa měl vizi a strategii a dokázal svůj sen realizovat. Z vesnice nulo
75 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 7. čvn 2020
- 5 min
💙Proč zavádět HR procesy
Z jakého důvodu bych se vůbec měla o něco takového zajímat? Pokud jsem podnikatel a mám zaměstnance, tak to stojí za zamyšlení. Proč? Protože budu mít ve firmě pořádek a ten pořádek a jasné postupy mně vydělají více peněz. A to možná už stojí za úvahu. Ať už dělám cokoliv mohu to dělat dobře a nebo špatně. Pokud se rozhodnu, že si postavím dům, většinou nezačnu od střechy, ale od základů. Nejdřív měř, potom řež Stejně postupuji, když chci zaměstnat lidi. Musím si to nejdříve
156 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 19. kvě 2020
- 4 min
💙HR BUDGET
Co to je? Kdo HR Budget (Rozpočet personálních nákladů) připravuje a na základě čeho? Kdo takový HR Budget schválí, jak se čerpá, kdy dojde k jeho krácení? Každá rozumná firma si připravuje rozpočet na daný fiskální rok. Rozpočet si připravuje i stát, ale ten je bohužel permanentně v tzv. Schodku, tedy vybere méně, ale o to více utratí. Pokud by stát hospodařil, říká se tomu, podle zásad „správného hospodáře“, byl by v přebytku. Na začátku podnikání jistě úplně vystačí kupeck
381 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 7. kvě 2020
- 4 min
💙Organizační struktura
Proč je potřeba mít ve společnosti organizační strukturu? Co to je Maticová organizační struktura? Co znamená tzv. Dotted line Manažer? Jaký je rozdíl mezi metodickou a disciplinární odpovědností? Každá organizace, které má více než 5 zaměstnanců (klidně můžeme začít od 3) by měla mít jasně stanovenou a komunikovanou organizační strukturu. Proč to tvrdím? Protože neexistuje více konfliktů a diskuzí o tom, kdo komu reportuje, kdo komu schvaluje dovolenou, přiděluje práci, kdo
251 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 4. kvě 2020
- 2 min
💙Test HR Informačního Systému
V minulých dnech jsem měla možnost otestovat HR Systém plusPortal, který mě velmi pozitivně překvapil. Pro ty, kteří momentálně zvažují výběr personálního SW, možná některé informace, viz. níže mohou pomoci. Do Demo systému jsem vstoupila přes klasický internetový prohlížet. Já jsem použila Google. Firma už pro mne připravila vizualizaci, která byla v souladu s mým designem webové stránky. S Pavlem Novým, který se mnou testování dohodnul, jsme se domluvili, že neprojdu žádný
84 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 24. dub 2020
- 4 min
💙Outplacement (English)
Caring and enlightened employers will certainly be familiar with the term, normally applicable in circumstances when a company has to ‘release’ employees and chooses to try and mitigate the impact on their people with ‘assistance’ to help manage the transition, with the process often commencing before anyone actually leaves. The word ‘outplacement’ has no direct Czech language equivalent, but the rationale, actions and objectives are familiar in any business culture. It’s als
80 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 9. dub 2020
- 3 min
💙OUTPLACEMENT
Outplacement - co to je a proč zvážit Outplacement jako pomoc při propouštěni.
172 zobrazení0 komentář
Dagmar
- 16. bře 2020
- 3 min
💙Home Office – jak na to
Na co se při Home Office zaměřit? Jaké jsou podmínky pro práci z domova, na co nezapomenout a co upravit se zaměstnancem v dohodě? Co konkrétně udělat: Napsat Interní směrnici nebo si se zaměstnanci sjednat dohodu o práci z domova, popř. Dodatek pracovní smlouvy. Případně uděláme kombinaci. Dohodu strukturovat tak, aby jste nezapomněli na konkrétní ANO/NE při práci z domova. Dohodu (vzor) si nechejte vypracovat právníkem, ovšem musíte si sami promyslet, co je a není pro váš b
1,016 zobrazení0 komentář
{"items":["601950a004ee010017b3322e","600ec359c509340017c12e30","5fea1a3a0da8700017edd7b7","5fd0b3727ea336001797da31","5fb799150d99090017079bf1","5fad13c47b30820017693b85","5fa014cce6f63b0017a9c62e","5f75c043d529160017010563","5f69d7a94d04d100175dff52","5f4e16dfd27f2f0017fb91fa","5f3512a2d599a20017ef1264","5f19595e2491b70017bff881","5ef9c96954bcbd00172489f9","5edce235969fb0001772d8fe","5ec3f370a40bf70017e35cd2","5eb3ef48ebcaf90017eabafb","5eaff9b78e6c7b001798ca2b","5ea2c7e9f0e5480017848a86","5e8ed9c52d1c4f0017c8f138","5e6f789b1ac19d001824be69"],"styles":{"galleryType":"Columns","groupSize":1,"showArrows":true,"cubeImages":true,"cubeType":"fill","cubeRatio":1.3333333333333333,"isVertical":true,"gallerySize":30,"collageAmount":0,"collageDensity":0,"groupTypes":"1","oneRow":false,"imageMargin":32,"galleryMargin":0,"scatter":0,"rotatingScatter":"","chooseBestGroup":true,"smartCrop":false,"hasThumbnails":false,"enableScroll":true,"isGrid":true,"isSlider":false,"isColumns":false,"isSlideshow":false,"cropOnlyFill":false,"fixedColumns":1,"enableInfiniteScroll":true,"isRTL":false,"minItemSize":50,"rotatingGroupTypes":"","rotatingCropRatios":"","columnWidths":"","gallerySliderImageRatio":1.7777777777777777,"numberOfImagesPerRow":1,"numberOfImagesPerCol":1,"groupsPerStrip":0,"borderRadius":0,"boxShadow":0,"gridStyle":1,"mobilePanorama":false,"placeGroupsLtr":true,"viewMode":"preview","thumbnailSpacings":4,"galleryThumbnailsAlignment":"bottom","isMasonry":false,"isAutoSlideshow":false,"slideshowLoop":false,"autoSlideshowInterval":4,"bottomInfoHeight":0,"titlePlacement":"SHOW_ON_THE_RIGHT","galleryTextAlign":"center","scrollSnap":false,"itemClick":"nothing","fullscreen":true,"videoPlay":"hover","scrollAnimation":"NO_EFFECT","slideAnimation":"SCROLL","scrollDirection":0,"scrollDuration":400,"overlayAnimation":"FADE_IN","arrowsPosition":0,"arrowsSize":23,"watermarkOpacity":40,"watermarkSize":40,"useWatermark":true,"watermarkDock":{"top":"auto","left":"auto","right":0,"bottom":0,"transform":"translate3d(0,0,0)"},"loadMoreAmount":"all","defaultShowInfoExpand":1,"allowLinkExpand":true,"expandInfoPosition":0,"allowFullscreenExpand":true,"fullscreenLoop":false,"galleryAlignExpand":"left","addToCartBorderWidth":1,"addToCartButtonText":"","slideshowInfoSize":200,"playButtonForAutoSlideShow":false,"allowSlideshowCounter":false,"hoveringBehaviour":"NEVER_SHOW","thumbnailSize":120,"magicLayoutSeed":1,"imageHoverAnimation":"NO_EFFECT","imagePlacementAnimation":"NO_EFFECT","calculateTextBoxWidthMode":"PERCENT","textBoxHeight":0,"textBoxWidth":200,"textBoxWidthPercent":50,"textImageSpace":10,"textBoxBorderRadius":0,"textBoxBorderWidth":0,"loadMoreButtonText":"","loadMoreButtonBorderWidth":1,"loadMoreButtonBorderRadius":0,"imageInfoType":"ATTACHED_BACKGROUND","itemBorderWidth":1,"itemBorderRadius":0,"itemEnableShadow":false,"itemShadowBlur":20,"itemShadowDirection":135,"itemShadowSize":10,"imageLoadingMode":"BLUR","expandAnimation":"NO_EFFECT","imageQuality":90,"usmToggle":false,"usm_a":0,"usm_r":0,"usm_t":0,"videoSound":false,"videoSpeed":"1","videoLoop":true,"jsonStyleParams":"","gallerySizeType":"px","gallerySizePx":1060,"allowTitle":true,"allowContextMenu":true,"textsHorizontalPadding":-30,"itemBorderColor":{"value":"rgba(204, 204, 204, 0)"},"showVideoPlayButton":true,"galleryLayout":2,"targetItemSize":1060,"selectedLayout":"2|bottom|1|fill|true|0|true","layoutsVersion":2,"selectedLayoutV2":2,"isSlideshowFont":false,"externalInfoHeight":0,"externalInfoWidth":0.5},"container":{"width":1060,"galleryWidth":1092,"galleryHeight":0,"scrollBase":0,"height":null}}