top of page
For other languages mouse click (right) & select TRANSLATE.
Vyhledat


Jak rozdělit úkoly, projekty a odpovědnosti?
Zkrátka. Práce se musí rozdělit, kontrolovat a vyhodnotit. A je úplně jedno jestli se bavíme o projektu, rutinních operacích nebo nějaké...

Dagmar
23. 5. 2022Minut čtení: 5


Řízení personálních nákladů
Téma, které není jednoduché. Málo, který podnikatel nebo firma personální náklady totiž řídí a já si dovolím tvrdit, že málo, která firma...

Dagmar
21. 9. 2021Minut čtení: 5


Zaměstnání je jako vztah
Většinou se v mých článcích věnuji pohledu zaměstnavatele na své budoucí nebo stávající zaměstnance. A tak si říkám, jestli to není...

Dagmar
25. 1. 2021Minut čtení: 3


Kolik stojí jeden zaměstnanec?
V mém občasníku o životním cyklu zaměstnance se dneska podíváme na to, co bychom si měli uvědomit, než se SAMI pustíme do hledání našeho...

Dagmar
11. 1. 2021Minut čtení: 4


Zas mi volal Headhunter!
Tento chlubící se a lehce znuděný nebo dokonce pejorativní „výkřik“ býval častý v období konjuktury, kdy se personální agentury snažily...

Dagmar
28. 12. 2020Minut čtení: 4


Bez personálky
Minule jsem psala o výběru tzv. Náborového kanálu a dneska bych se chtěla věnovat tomu, čemu se lidově říká personálka a jaké na trhu...

Dagmar
9. 12. 2020Minut čtení: 4


Připravuji se na nábor lidí. Jak na to?
2. díl z cyklu: Životní cyklus zaměstnance Minule jsme se bavili o tom, co bychom měli udělat před nástupem zaměstnance a záměrně jsem se...

Dagmar
12. 11. 2020Minut čtení: 4


Co to je životní cyklus zaměstnance
Kvůli životnímu cyklu zaměstnance existuje HR. Proč? Protože nový zaměstnanec se nějak musí nejdříve vybrat, pak by měl nastoupit, měl by...

Dagmar
2. 11. 2020Minut čtení: 4


Čekání na zázrak
Před rokem jsme byli na dovolené na jihu Itálie v oblasti, která se nazývá Apulie. Setkali jsme se pro nás s docela zvláštním fenoménem....

Dagmar
1. 10. 2020Minut čtení: 3


Kdo to je výběrový zaměstnavatel
Jak se stát takovým zaměstnavatelem? Co dělají jinak než ostatní? Uvedeme si to na příkladu, pravděpodobně nejznámějšího výběrového...

Dagmar
29. 6. 2020Minut čtení: 4


Proč zavádět HR procesy
Z jakého důvodu bych se vůbec měla o něco takového zajímat? Pokud jsem podnikatel a mám zaměstnance, tak to stojí za zamyšlení. Proč?...

Dagmar
7. 6. 2020Minut čtení: 5


HR BUDGET
Co to je? Kdo HR Budget (Rozpočet personálních nákladů) připravuje a na základě čeho? Kdo takový HR Budget schválí, jak se čerpá, kdy...

Dagmar
19. 5. 2020Minut čtení: 5


Organizační struktura
Proč je potřeba mít ve společnosti organizační strukturu? Co to je Maticová organizační struktura? Co znamená tzv. Dotted line Manažer?...

Dagmar
7. 5. 2020Minut čtení: 4


Test HR Informačního Systému
V minulých dnech jsem měla možnost otestovat HR Systém plusPortal, který mě velmi pozitivně překvapil. Pro ty, kteří momentálně zvažují...

Dagmar
4. 5. 2020Minut čtení: 2


Outplacement (English)
Caring and enlightened employers will certainly be familiar with the term, normally applicable in circumstances when a company has to...

Dagmar
24. 4. 2020Minut čtení: 4


OUTPLACEMENT
Outplacement - co to je a proč zvážit Outplacement jako pomoc při propouštěni.

Dagmar
9. 4. 2020Minut čtení: 3


Home Office – jak na to
Na co se při Home Office zaměřit? Jaké jsou podmínky pro práci z domova, na co nezapomenout a co upravit se zaměstnancem v dohodě? Co...

Dagmar
16. 3. 2020Minut čtení: 3


Ukončení pracovního poměru (FAQ)
Často kladené dotazy Téma, které momentálně rezonuje a jelikož mně přicházejí dotazy, které se často opakují, níže základní shrnutí,...

Dagmar
23. 2. 2020Minut čtení: 5


HR Marketing
Co to je? Proč je to důležité? Jak to mám dělat? HR Marketing se zaměřuje na „zákazníka“ (budoucí zaměstnanec) a samozřejmě též na...

Dagmar
10. 2. 2020Minut čtení: 4


Firemní kultura
Co to je firemní kultura? A proč je to důležité? Potřebuji něco takového ve své firmě a jak se to nastavuje? Jak si to konkrétně mám...

Dagmar
3. 2. 2020Minut čtení: 3
bottom of page