Proč je potřeba mít ve společnosti organizační strukturu? Co to je Maticová organizační struktura? Co znamená tzv. Dotted line Manažer?...

V minulých dnech jsem měla možnost otestovat HR Systém plusPortal, který mě velmi pozitivně překvapil. Pro ty, kteří momentálně zvažují...

Caring and enlightened employers will certainly be familiar with the term, normally applicable in circumstances when a company has to...

Outplacement - co to je a proč zvážit Outplacement jako pomoc při propouštěni.

Asertivita. Dnes moderní téma a dovolím si tvrdit, že jedno z těch, o kterých všichni mluví, aniž by věděli, co to znamená. Tak se na to...

Kvalitní HR Marketing, stejně jako ukotvená firemní kultura a jednoduché HR procesy přinášejí nejen prestiž, ale i snižují náklady tím,...

Co to je? Proč je to důležité? Jak to mám dělat? HR Marketing se zaměřuje na „zákazníka“ (budoucí zaměstnanec) a samozřejmě též na...

Co to je firemní kultura? A proč je to důležité? Potřebuji něco takového ve své firmě a jak se to nastavuje? Jak si to konkrétně mám...

Co to je, proč a jak to udělat Restrukturalizace společnosti nebo oddělení je většinou spojena s něčím negativním. Ano, souhlasím, že asi...

Aneb efektivní práce se zdroji (nejen lidskými) Neefektivita, prostoje, špatná nebo žádná příprava, žádný cíl, žádné nebo naopak...

Co to je? Kde se používá a jak vypadá? Tak to jsou otázky, které si můžeme klást, pokud jsme se s kariérní cestou ještě neměli možnost...

Základní otázku, kterou bychom si měli položit při hledání nové posily do týmu je – vydržím s tímto člověkem sedět 8 hodin v kanceláři?...

Co to konkrétně je a jak se takovým praktikám bránit? Co je obvykle cílem? Co konkrétně učinit, pokud se domníváme, že jsme se stali...

Aneb není potřeba učit kočku štěkat:-). Investovat do něčeho, co se vlastně nikdy, nemůže vrátit, bývá často tématem u firemního...

Už jste si někdy museli říct o zvýšení mzdy? Jak jste se připravili a byl to příjemný, a nakonec i úspěšný rozhovor? Úspěch či neúspěch...

Co se děje před vlastním Interview? Jaké jsou druhy takových Interview, neboli pracovních pohovorů? Jak Interview probíhá? Na co se ten,...

Proč procesy HR zavést? Pro jakou společnost se to hodí a od kolika zaměstnanců má smysl, o něčem takovém uvažovat? Zavedení HR procesů...

Aneb nejen právně správně, ale i lidsky a s velkou empatií. Ukončení pracovní poměru nebývá lehkou záležitostí a je nutné, na samotný...

Řízení talentů, Rozvíjení talentů, Odemykání potenciálu…. No teď ještě, co to je Talent a jak Talent poznám? A možná, k čemu je to...

Co si pod HR Auditem představit? Mám HR Audit udělat interně nebo raději externě? K čemu je takový audit dobrý, a proč ho chtít? HR Audit...