Dagmar 23. 5.5 minJak rozdělit úkoly, projekty a odpovědnosti? Zkrátka. Práce se musí rozdělit, kontrolovat a vyhodnotit. A je úplně jedno jestli se bavíme o projektu, rutinních operacích nebo nějaké...
Dagmar 5. 5. 20215 minJaký je rozdíl mezi lídrem a manažerem? Jak si představit manažera nebo dokonce Top Managera a jak vypadá takový Lídr? Myslíte si, že je v tom nějaký rozdíl? Ano, patrně, co se...
Dagmar 21. 3. 20214 minBuduj Brand (značku)Momentálně snad neexistuje nikdo, kdo by nebudoval Brand. Osobní, firemní, zaměstnavatele a i dokonce vládní PR Brand. Ale o tom opravdu...
Dagmar 2. 2. 20214 minJakou máš cílovku? Cílová skupina. V angličtině je to tzv. Target Group. Target je cíl. Stejně jako, když střílíme do terče. Chceme prostě zasáhnout přesně...
Dagmar 25. 1. 20214 minZaměstnání je jako vztah Většinou se v mých článcích věnuji pohledu zaměstnavatele na své budoucí nebo stávající zaměstnance. A tak si říkám, jestli to není...
Dagmar 28. 12. 20204 minZas mi volal Headhunter!Tento chlubící se a lehce znuděný nebo dokonce pejorativní „výkřik“ býval častý v období konjuktury, kdy se personální agentury snažily...
Dagmar 9. 12. 20204 minBez personálkyMinule jsem psala o výběru tzv. Náborového kanálu a dneska bych se chtěla věnovat tomu, čemu se lidově říká personálka a jaké na trhu...
Dagmar 20. 11. 20204 minKam jít, když hledám práciV mém občasníku o životním cyklu zaměstnance si dnes probereme, jak vypadá ve firmě výběr náborového kanálu. Co se děje před tím, než...
Dagmar 12. 11. 20204 minPřipravuji se na nábor lidí. Jak na to? 2. díl z cyklu: Životní cyklus zaměstnance Minule jsme se bavili o tom, co bychom měli udělat před nástupem zaměstnance a záměrně jsem se...
Dagmar 2. 11. 20204 minCo to je životní cyklus zaměstnanceKvůli životnímu cyklu zaměstnance existuje HR. Proč? Protože nový zaměstnanec se nějak musí nejdříve vybrat, pak by měl nastoupit, měl by...
Dagmar 1. 10. 20204 minČekání na zázrakPřed rokem jsme byli na dovolené na jihu Itálie v oblasti, která se nazývá Apulie. Setkali jsme se pro nás s docela zvláštním fenoménem....
Dagmar 22. 9. 20203 minDelegování. 3 kroky, které fungujíDelegování. Tak to je velmi častá bolest manažerů, majitelů firem nebo jejich ředitelů. Předat práci někomu jinému, když jsem přesvědčen,...
Dagmar 1. 9. 20204 min3 tipy na perfektní OnboardingOnboarding asi v čestině můžeme vyjádřit „nástup do zaměstnání“ a za mě „Onboarding“ zní opravdu lépe. Pokud dovolíte, zůstanu tedy u...
Dagmar 13. 8. 20204 minInvestice do firemního vzdělání, která se nevrátíZákladním pravidlem podnikání je chovat se dle zásad „dobrého hospodáře“. Dobrý hospodář, ku příkladu, neplýtvá. Snaží se tedy velmi...
Dagmar 23. 7. 20204 minHledání práce je jako Super Star Hledám práci a nikdo mě nechce! Proč? Protože velmi často místo toho abychom se realisticky podívali na sebe do zrcadla a řekli si co...
Dagmar 29. 6. 20204 minKdo to je výběrový zaměstnavatel Jak se stát takovým zaměstnavatelem? Co dělají jinak než ostatní? Uvedeme si to na příkladu, pravděpodobně nejznámějšího výběrového...
Dagmar 7. 6. 20205 minProč zavádět HR procesyZ jakého důvodu bych se vůbec měla o něco takového zajímat? Pokud jsem podnikatel a mám zaměstnance, tak to stojí za zamyšlení. Proč?...
Dagmar 19. 5. 20204 minHR BUDGETCo to je? Kdo HR Budget (Rozpočet personálních nákladů) připravuje a na základě čeho? Kdo takový HR Budget schválí, jak se čerpá, kdy...
Dagmar 7. 5. 20204 minOrganizační strukturaProč je potřeba mít ve společnosti organizační strukturu? Co to je Maticová organizační struktura? Co znamená tzv. Dotted line Manažer?...
Dagmar 4. 5. 20202 minTest HR Informačního Systému V minulých dnech jsem měla možnost otestovat HR Systém plusPortal, který mě velmi pozitivně překvapil. Pro ty, kteří momentálně zvažují...